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■業務内容

弊社は事業部制をとっており、各事業部が独立した上で裁量をもって業務を推進しております。

本ポジションでは、各事業部の価値提供及び利益最大化を目的とし、事業部に所属しているメンバーの組織・人材開発を横断的に担っていただくポジションとなります。

・会社のミッションやカルチャーのアップデート及び浸透
・人事評価制度のアップデートと運用
・組織エンゲージメント向上施策の企画
・労務業務全般

■ポジションの魅力

現在、求人媒体の掲載やスカウトなどは各事業部が担っており、本ポジションの方は担当しません。

つまり採用業務ではなく、あくまで既存の組織・人材開発を通じてどうプロダクトの価値提供、利益最大化に繋げるかといったポジションとなります。

■ポジションの将来性

人事責任者やCHROなどのキャリアをお考えの方にはその実現に向けた経験・スキルが身につく環境になります。

■募集背景

「プロダクトで勝つ」と「組織で勝つ」、双方とも大切ですが後者を並行して会社としては行っていきたいです。

まだ10名程度の規模の会社ですが今後増員予定となっております。

「再現性ある成長」を組織・人材開発を通じてどう実現できるのか?チャレンジできるのか?にご興味をいただける方は魅力あるポジションかと思います。

■必須条件

・人事または近しい業務経験2年以上

■歓迎条件

・組織開発に関する経験
・インターネットや類似の業界経験

■求める人物像

・スピード感を持って主体的に考え実行できる方
・企画することが好きな方
・数値分析が好きな方
・楽観的に捉え悲観的に準備できる方

■所属するチーム

コーポレート部門に配属となります(直近は、3名程度の部門となります)

■給与

400万円~600万円(年収)
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給)+固定残業時間(40時間/月)
※ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※最終的な金額に関しては、経験・能力に応じて要相談

■その他

勤務地

〒113-0034 東京都文京区湯島3丁目4−6 ハイ・シティ湯島3F
JR/ 東京メトロ 御茶ノ水駅から徒歩約8分ほど

働き方について

コミュニケーションを大切にしているので、基本的には出社にての勤務です。 勤務時間は10:00~19:00(休憩1時間となります)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)/祝祭日+年末年始(12/31~1/3)が休日となります。
有給休暇は入社6ヶ月後に10日間付与されます。その他、年末年始、慶忌、出産、介護、結婚休暇などの制度があります。

昇給制度

3ヶ月間ごとに成果に応じて昇給制度があります。

福利厚生

・各種社会保険完備/交通費完全支給
・書籍代支給(自身のスキルアップのため、毎月5,000円まで会社経費にて書籍を購入可能)
・近隣住宅手当(オフィスから自転車で10分圏内に住む場合、補助として月2万円を支給します)

選考プロセス

・書類選考
・1次面接(オンライン)
・2次面接(対面)
・お試し副業(2~3日程度)

2~3日程度、平日の夜や土日を使った副業をしていただきます。色々な角度から弊社を見ていただき入社の判断材料としていただければと思います。
※選考フローは2週間程度を予定しております。

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